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公司召开6月份联调会贯彻落实集团公司企业文化推进会精神

日期:2011年6月8日 09:08

公司召开6月份联调会

贯彻落实集团公司企业文化推进会精神

 

作者:刘燕

 

6月1日上午,公司召开6月份联调会,认真贯彻落实集团公司企业文化推进会精神,安排部署6月份重点工作。

在听取了各单位5月份工作汇报后,公司党委书记、董事长张根锁首先传达了5月25日陕煤化集团公司在黄陵矿业公司召开的企业文化建设推进会精神,重点传达了陕煤化集团公司董事长、党委书记华炜的讲话精神,学习集团公司《关于进一步推进企业文化建设的意见》等文件,通报了黄陵矿业公司、澄合矿业公司等兄弟单位在企业文化建设方面的良好经验和先进做法,并就此次学习观摩、经验交流情况向大会作了介绍。他要求与会的各级领导干部要认真贯彻、领会好集团公司这次会议精神及集团公司董事长、党委书记华炜的讲话精神,把公司的企业文化建设进一步推向深入。他强调指出,一是要进一步提高对企业文化建设重要性的认识。要按照陕煤化企业文化建设工作的要求,随着60-52项目的顺利进展和公司新办公大楼的启用,将公司所有的标识要统一为陕煤化集团标识;二是要进一步抓好企业文化建设各项工作的落实,要树立机械修造公司和比迪欧化工有限公司为企业文化建设示范单位,起到引领和指导作用,使公司企业文化建设学有目标;三是公司党群工作部要积极组织,正确引导,通过竞赛、招聘等形式为公司培养讲解员、引导员等人才,以便外单位来参观交流之需。要按照陕煤化集团的要求,逐步打造陕煤化集团乃至行业一流的企业文化建设先进单位。
    在安排6月份工作重点时,张根锁董事长强调,要进一步落实安全文化建设的要求,认真做好安全生产月活动的各项工作,各生产单位要在保障安全的前提下,抓住市场旺季的有力时机,做到满负荷生产;各级领导干部要关心新分配大学生的工作和生活问题,并且要让他们多干一些工作,在基层多锻炼,多积累经验,尽快充实到技术岗位上去,以适应60-52项目顺利开车的需要;要做好公司新项目人员的招聘、培训工作。在谈到树立正确的工作态度和保持良好的状态时,他还强调说,一个优秀的员工就是能站在最高的角度来看待工作,能把工作当做最快乐的事情去做的员工;是一个最能理解企业处境,知道自己使命和上司意图的员工;是一个善于和团队合作的员工。即,做“三不”员工,做到不抱怨、不折腾、不怠慢。张董事长还就公司6、7月份开展的建党90周年系列活动进行了安排,要求各单位认真组织部署,将建党90周年系列活动办的热烈活泼,使全体员工感受到企业文化建设的成果。

公司总经理弥永丰着重结合企业文化建设特点做了讲话。他要求各单位要充分认识此次会议的重要意义,迅速把会议精神传达下去并认真贯彻落实,要以此次会议精神为契机,把安全生产月活动、安全标准化建设和学习澄合王村煤矿安全生产经验等活动紧密联系起来,开创公司安全工作新局面。

公司领导班子成员及160余名中层领导干部参加了会议。

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