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学习创新管理 感受魅力王村

日期:2011年6月27日 15:10

学习创新管理       感受魅力王村

 

                           —王村矿安全生产参观学习纪实

 

作者:段华丽

 

 

6月24日上午7:00,在公司总经理弥永丰、副总经理仵杨波的率领下,由公司安全生产技术处、公司化肥厂、复肥厂、以及BDO公司各安全生产主管领导、安全管理人员组成的一行六十余人参观学习王村矿安全创新管理团队正式出发。

在全国掀起学习王村矿的热潮中,我们内心带着一丝疑惑来到王村矿。整洁的布局、优美的环境,真是和我们想象中那黑烟弥漫的煤矿大相径庭,在王村矿领导和工作人员的带领下,开始了我们的王村之旅。首先厂门口那站姿笔挺的警卫让人精神为之一振,进入厂内映入我们眼帘的是关于普通工人立足岗位创新技术的宣传栏,并且用他们自己的名字命名,比如:“宏斌防滑艺术台阶”、“小勇井下捕尘门”、“新文标尺调节门窗”……作为一名普通的员工,内心的自豪感均会油然而生。厂区的员工行走均是两人成排,三人成列,且无论是在马路还是上下楼梯都是靠右行走,良好的素质和习惯让我们肃然起敬。

在王村矿的会议室内,我们观看了视频专题片“魅力王村”、“众人打造新王村”。通过专题片,我们深切感受到王村带给我们不仅仅是“井上像花园,井下像工厂”,更是一种理念,一种人人关注安全,人人关注生命的理念。在操作人员言简意赅的“手指口述”和“岗位描述法”时,每次都以“确认完毕”结束,我们感受到的是安全已经成为他们的一种习惯,在严厉制度的背后是对员工生命最大的尊重。王村矿的员工表示开始他们也不习惯,但是经过严格的监督奖惩管理考核制度,成为了一种良性的循环,员工们感到受益匪浅。王村矿采取“符号化、视觉化、标准化”的传播手段,在交通要道、事故易发地段,设置了安全标志牌、安全警示牌,及时传播安全理念和信息,温馨的提示和警语,无不在展示王村矿人性化的管理。

在看完专题片后,王村矿矿长问永忠谈了三点:首先,“安全第一”说起容易做起来为什么这么难?理念要创新,从“安全为了生产”到“一切为了员工的生命安全”,从“岗位无自由”到“自主管理”直至发展成“自主管理不等于自己管理,是流程的习惯,程序的习惯”,因此理念是不断更新的,企业也是不断向前发展的;其次,再新的理念必须要执行好,创新管理,干好载体,将理念变成现实,王村矿实行闭环式管理,比如:目标闭环、培训闭环,这是考核奖惩的环节,针对全矿的所有人,严格奖惩分明;最后,就是创新,最重要是岗位创新,即立足岗位、系列改进,在管理上要不断地找问题,不断地针对问题提措施。澄合矿务局党委书记李永忠,从七个方面向参观学习的同志介绍了王村矿安全管理的经验:目标是引领,理念是前提,创新是关键,执行是要害,作风是保障,考核是杠杆,奖惩是动力。集团公司总经理弥永丰对王村矿为我们提供这次学习的机会而深表感谢,他在谈到煤炭和化工在安全防范上深有感触的说:煤炭行业受到自然危害几率要远大于化工行业,而王村矿达到国家的安全矿标准,是我们化工同行们的楷模,我们要学习、改进的地方还很多。

接下来在王村矿领导及工作人员的带领下,参观并学习了视频“班前例会”,技术员办公室的“定置摆放”,运输区书记办公室更是简洁明了、干净整洁,还有通过“全家福”亲情牌板营造人文气息浓郁的安全氛围。王村矿的细节化管理无不浸透在每个小环节,比如在一个小小的开关上,注明了责任人、监督人;每个办公室的门中间均有“去向告知牌”,包括地点、时间,一目了然。当来到矿灯储存区时,值班人员的“微笑服务”让每个人的心头都漾起暖暖的热流,他们给这里取名“光明超市”,对员工的人文关怀,对职工生命的尊重无处不在。走在通往现场的走廊里,两边的安全警句赫然屹立,诸如:“安全责任重于泰山,职工生命高于一切”,通过“理念篇”、“成果篇”、“创新篇”、“行为篇”、“素质提升篇”、“文化生活篇”等等,具体的展示了普通的王村煤矿工人用辛勤的双手建造着自己的家园。

我们是化工行业,我们的压力、温度、液位都是可控制的,因此就要求我们立足岗位,从小事做起,从一点一滴做起。通过学习王村矿创新的安全生产管理经验,我们要找不足,找差距,我们要向“三零”目标进军,让安全意识不仅成为我们的工作习惯,更是一种生活习惯。通过此次在王村煤矿短暂的参观学习,给我们每一位同志留下的却是良久的感触。让我们立足岗位,明确责任,要有安全的理念,更要有创新的思维和胆识,为企业的安全生产奉献力量,为企业的安全发展保驾护航。

                                 

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