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我公司举办第七届职工技能大赛

日期:2012年12月14日 08:30

 

   技能大赛    提高职工业务水平 

岗位练兵     提升企业核心竞争力

 

         ----陕化集团有限公司举办第七届职工技能大赛

作者:王华

 

为了广泛开展岗位练兵、技术培训、技术比赛,进一步提高广大职工的业务技术理论知识水平和实际操作能力及职工队伍综合素质,经过2个月的培训、选拔、推荐和精心筹备,公司2012年度职工技能大赛决赛于12月12日至13日圆满举行,来自14个工种的123名参赛选手参加了比赛,刘宏建33名选手取得了前三名的好成绩。

今年是我公司第七届职工技能大赛,是在广泛深入开展“技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛”活动的基础上进行的,比赛重点围绕煤化工达产达效、比迪欧项目建设,分理论考试和实作考试两部分。通过比赛,不仅使参赛选手们相互交流,切磋技艺,找差距,挖潜力,真正做到了“赛中比,比中学”,对于广大职工学练技能、提高本领、增长见识大有益处。更是对党的十八大提出的“深入实施科教兴国、人才强国战略、可持续发展战略”的有效落实。比赛前该公司各单位重视,组织严密,精心筹备;比赛中参赛选手精神饱满,全神贯注,发挥出色,各评判长、评判员认真负责,一丝不苟,公平公正,使大赛取得了圆满成功,达到了预期效果。

集团公司党委书记、董事长张根锁在闭幕式上作重要讲话,他强调说:建设一支高素质职工队伍,也是公司发展建设面临的一项长期而重要的任务,是实现陕化集团新跨越的重要保证。为此,要重点做好五个方面工作:一是要持之以恒、持续不断地开展好技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛和岗位传帮带活动,在广大职工中掀起刻苦学习、钻研技术、苦练技能的热潮,在集团公司形成崇尚技能、爱岗敬业、立志成才的良好风气。二是要着眼于在职工内部开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性“五小”经济技术活动,每年或两年评选奖励一批职工“五小”活动优秀发明成果。三是要着眼于竞赛活动的实效性,力戒形式主义,要通过学习培训提高理论知识,通过岗位练兵增强实用技能,通过技能比赛检验学习与练兵成果;四是要着眼于竞赛活动的制度化、规范化和科学化,确保技能大赛活动健康、持续发展,以竞赛促学习,以学习提水平,以水平见实效,以实效促发展。五是戒骄戒躁,持续推进,加快培养高技能人才队伍步伐,为陕化集团做大做强提供充足的人才保障。最后他希望获奖选手珍惜荣誉,再鼓干劲,把自己精湛的技艺转化为促进企业发展的生产力,在自己的岗位上再创新佳绩,铸就新辉煌,为陕化集团实现跨越式发展做出更大的贡献。

         

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