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公司召开3月份联调会暨2012纪检监察工作会议

日期:2012年3月2日 14:00

 

公司召开3月份联调会暨2012纪检监察

工作会议

                                       

作者:马玉林

 

 

3月1日,公司召开3月份集团公司联调会暨2012纪检监察工作会议。会议由工会主席李大鸣主持。

集团公司联调会通报,2月份,公司安全、环保继续保持良好的势头,没有发生安全环保污染事故,没有发生人身伤亡和其他安全生产事故。主要产品产量完成情况,生产尿素9816.05吨,生产磷酸二铵12019.95吨,生产磷酸一铵6017.15吨,生产1,4-丁二醇2199.20吨。复肥厂完成了计划生产任务,化肥厂、比迪欧公司的检修工作安全有序。

公司副总经理仵杨波在谈到3月份的安全生产工作时说,安全工作方面,一是要抓好协作单位的安全监管。目前,项目施工大面积展开,施工单位多,人员多,内部改造和管线安装同时进行,安全工作就显得更为重要,要求各有关单位要管理好,施工单位自身也要加强管理,不能影响现有装置的正常运行,要做到谁的安全谁负责,在谁的区域施工谁负责。安全生产技术处要加强监管,使安全监管日常化。二是要加强安全监管的处罚力度。生产方面,1号锅炉要保持长周期稳定运行,并列入日常的管理中,设备维护保养、巡检等各项制度要完善上墙,对设备运行情况要定期进行检查、定期维护,定期保养,材料备件要准备充足,以备不时只需。

在纪检监察工作会议上,总经理弥永丰向与会中层领导干部传达了中纪委、省纪委、省国资委、陕煤化集团党风廉政建设和对标管理、信息化建设工作会议精神。

党委副书记、纪委书记陈肇昶在会上做了题为《围绕中心任务,服务发展大局,为企业稳健发展提供坚强的保证》的工作报告。报告指出,2011年,在上级纪委和公司党政的领导下,围绕企业生产经营和项目建设中心工作,服务企业发展大局,充分发挥纪检监察职能作用,积极开展工作,较好完成了年度工作任务。具体表现在,认真落实党风廉政建设责任制,形成了齐抓共管的良好局面;加强党风廉政宣传教育,营造了风清气正的良好氛围;加强制度建设,不断提高了领导干部廉洁自律意识;认真开展效能监察活动,不断提升了企业管理水平;为进一步做好信访稳定工作,为企业的改革发展创造和谐稳定的环境,公司始终坚持“属地管理,分级负责,谁主管,谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,保障上访员工的合法权益,畅通了信访渠道,明确了工作职责和责任,维护了信访秩序。这项工作的开展,密切了干群关系,增强了干群理解,把矛盾和问题解决在基层,解决在萌芽状态,为生产经营和社会稳定起到了积极的作用。2012年公司纪检监察部门要认真贯彻党的十七大和十七届历次全会及中央纪委七次全会、省纪委、省国资委加强党风廉政建设和反腐败工作会议精神,认真落实科学发展观,全面贯彻落实陕煤化集团党风廉政建设工作会议精神,围绕企业的中心工作,加强惩防体系建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持党政齐抓共管、惩治预防结合、监督教育并重,扎实开展专项治理,深入开展效能监察,不断改进工作作风,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,为企业稳健发展提供坚强的保证。具体目标如下,一是抓好党风廉政建设责任制的落实,促进领导干部廉洁从业,转变作风,职工群众满意率达到95%以上;二是加强对党员干部党风廉政建设的宣传教育工作,开展廉洁文化建设活动,党员干部受教育覆盖面达到98%以上;三是切实加强监督检查工作力度,紧紧围绕企业中心任务,以求真务实的作风,确保公司政令畅通。四是不断加大工作力度,强化监督,规范管理,严肃查处各种违纪违规事件,对违纪案件和腐败现象,坚决严肃查处,绝不姑息。2012年的主要工作任务是:(一)贯彻落实煤化集团公司各项决策部署,确保政令畅通。(二)完善惩防体系建设,确保反腐倡廉工作落实到实处。(三)加强廉政宣传教育,深入推进廉洁文化建设。(四)加强效能监察工作,进一步提高工作效能。(五)加强队伍建设,提高纪检监察人员的业务素质和工作水平。

会上,党委书记、董事长张根锁分别与公司所属各单位党政负责人签订了党风廉政责任书。化肥厂党委书记王金平、复肥厂党委书记马建兴分别在会上做了表态发言。

党委书记、董事长张根锁在会上对今后一段时期的工作进行了安排部署后就党风廉政建设、反腐败工作和干部队伍作风建设作重要讲话(全文另发)。

一、今后一段时期的工作:

1、认真贯彻落实陕煤化集团对标管理和信息化建设工作等会议精神,为实现产值目标30个亿而努力奋斗。

2、化肥厂和煤化工公司要科学组织,努力降低成本,做好新老系统的开车工作,努力使效益最大化。

3、复肥厂要满负荷组织生产,努力实现年产磷铵总量20万吨以上的工作目标。

4、力争年内盈亏持平,进行目标分解,实现产值30个亿,使职工收入再上台阶。

5、抓紧实施生产区域之间的道路拓宽,增加人行道,尽快适应现代化企业发展所需。

二、用工的原则:减少正式用工数量,没有技术含量的岗位可以聘用协议工。

三、提拔干部的原则:让学历高、人品好、专业强、作风正、年龄小的干部充实到领导岗位上来。

四、现任干部的配备原则:本着移位、优化、兼职、多能、精简的原则进行配备干部。

在谈到领导干部的作风建设问题时,党委书记、董事长张根锁提出了五点要求。一是要加强思想作风建设,树立顾全大局、开拓创新的良好形象。二是要加强学风建设,树立勤学善思、学以致用的良好形象。三是要加强工作作风建设,树立爱岗敬业、真抓实干的良好形象。四是要加强领导作风建设,树立发扬民主、团结协调的良好形象。五是要加强生活作风建设,树立艰苦奋斗、清正廉洁的良好形象。

这次会议是继公司工作会议、安全工作会议之后的一次重要会议,这三个会议确定了今年公司经济责任目标、安全责任目标、党风廉政责任目标。会议号召全体员工,要围绕这三个目标,立足生产经营,抓紧项目建设,着眼企业发展,认真抓好落实工作。

所属类别: 党风廉政

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