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党群部门赴黄陵矿业公司等单位对标学习

日期:2012年6月19日 09:13

 党群部门赴黄陵矿业公司等单位对标学习

 

作者:刘  燕

 

为进一步加强企业党建工作和企业文化建设,适应企业发展要求,全面提升和创新公司管理水平,5月28日至6月2日,在公司党委副书记、纪委书记陈肇昶的带领下,党群部门、纪委和保卫处等有关部室领导一行前往神南矿业、北元化工等先进单位走访学习。6月11日至15日,由公司党群工作部部长王红周带队,两厂两公司党委(总支)书记、党群办主任和修造实业两公司主管党群工作相关人员一行12人,再次赴黄陵矿业公司机电公司、矸石发电厂、铁运公司、铜川矿业公司下石节矿、韩城矿业公司机关、澄合矿业公司王斜矿等四家兄弟单位,进行考察对标学习。

学习主要采取观看各矿企业宣传片、与对口业务部门座谈、实地参观等方式,紧紧围绕 “对比标杆、改进短板、总体提升、争创一流”的目标,分别从企业发展建设、党建工作、企业文化建设等方面的基本情况与兄弟单位进行了座谈交流。尤其对党群工作进行了针对性的对标,查漏补缺,更新观念,取得“真经”。黄陵、澄合矿业强势推行的“干部走动式管理”、“手指口述、岗位描述”管理制度以及精细、精准、精确、精益、精美的“五精”素质 提升管理模式等企业文化理念、党建质量管理体系和员工技能功力训练的展示给我们留下了深刻的印象。

通过此行对标学习,我们既拓展了思路,活跃了思维,又分享了先进经验,发现了自己的差距,找准了短板。公司党群部门将以此次对标学习为契机,写好一篇对标管理调研报告,确定两个对标管理典型单位,结合自身实际,抓好公司党建和企业文化建设各项管理工作,深入探索和尝试先进企业快速发展的新经验和新方法,将学习成果落实到具体工作中,形成具有自己公司特色的对标管理理念,为探索新的管理模式,进一步营造“比、学、赶、超”的良好氛围打好坚实基础。

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