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加强党风廉政建设 推进公司持续健康发展

日期:2010年12月24日 15:12

集团公司组织召开党风廉政建设考评会
         作者:李强

 

 

  为贯彻落实公司党风廉政建设责任制,进一步促进反腐倡廉建设,使各级领导干部对党风建设和反腐倡廉工作切实负起责任。同时总结公司各单位一年来贯彻落实党风廉政建设责任制工作所取得的成绩和经验,找出存在的问题,对检查考核中发现的违反党风廉政建设责任制行为进行责任追究,维护贯彻落实党风廉政建设责任制的严肃性,推进公司持续健康发展。11月17日,由集团公司党政领导带队,公司纪委、党群部、工会办组成的3个检查考核组分别到化肥厂、复肥厂、煤化工公司、比迪欧公司等12家单位进行党风廉政建设责任考核并对各单位领导班子和领导班子成员进行民主测评。此次检查采用听取受检单位领导班子成员述职述廉报告、与受检单位中层管理人员及员工代表对领导班子和班子成员党风廉政建设和反腐败工作及廉洁自律情况进行民主测评的方式。检查组在听取各单位领导班子成员述职述廉报告后,分别对各单位的党风廉政建设工作和班子成员廉洁自律情况进行了评价,对生产经营和管理工作中取得的成绩给予充分的肯定。并对领导干部提出了希望和要求:1、各单位领导班子及成员要高度重视党风廉政建设工作,要把党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核,要认真落实“一岗双责”,管好身边工作人员和亲属,执行廉洁从业规定,重责慎权,干净干事。2、要加强安全管理工作,坚持以人为本,严格执行各项安全管理规定,克服麻痹大意和侥幸心理,确保员工人身安全和企业财产安全。3、对待工作要高标准、严要求,不能满足现状、不能固步自封,要不断创新工作思路,出色的完成本职工作。4、领导干部要带好队伍,要充分调动各级人员的积极性和创造性,提高队伍的战斗力和凝聚力;要以身做则,发挥好表率作用,提升自身的人格魅力。5、领导干部在岗要尽职尽责,要有高度的责任心和使命感,不辜负组织和领导的厚望;要加强理论和业务学习,不断提高自身修养和工作能力,要创新思路,锐意进取,提高对企业的忠诚度,为企业的发展做出应有的贡献。
  按照部署,集团公司贯彻落实党风廉政建设责任制检查考核工作从11月初启动。11月3日,公司党委下发了《关对2010年落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》陕华党[2010]32号文件,对公司各单位领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况考核工作进行了安排部署,成立了以集团公司党委书记、董事长张根锁为组长,总经理弥永丰和党委副书记、纪委书记陈肇昶为副组长的考核领导小组,考核工作分三个阶段进行,并对考核工作提出了要求。此次检查采用听取受检单位领导班子成员述职述廉报告、与受检单位中层管理人员及员工代表对领导班子和班子成员党风廉政建设和反腐败工作及廉洁自律情况进行民主测评等方式。责任制考核分为“好”、“较好”和“差”三个等次。
  每年一次的党风廉政责任制考核工作,实际上也是对各级党政领导班子和领导干部的一次廉政体检。通过述职述廉考核,既肯定了一年来的工作成绩,也找出了自己的不足,使每位领导干部进一步明确了努力方向,在新的一年里,更加努力工作,带领全体员工出色的完成各项工作任务。

所属类别: 干部组织

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