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勇立时代潮头,展现新担当新作为
发布时间:2020-06-16     作者:人力资源部 黄晓英   分享到:

习近平总书记来陕考察的重要讲话鼓舞人心、催人奋进,给我们未来前进的道路指明了方向。围绕此次中层管理人员专题学习班所研讨的学习主题和部门工作实际,我有以下几点心得体会。

一、抓好党建引领,筑牢服务基石

全面从严治党现阶段的任务是推进全面从严治党向纵深发展。首要是,坚持党建引领,自觉讲政治,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是企业的生存之本,认真履行好“一岗双责”,切切实实把党建工作抓在基层,抓在日常。其次是,认真学习领会上级党委的文件精神和各项工作要求,把员工的思想统一到推动公司快速、稳步发展上来,按照公司对二级单位的顶层设计,创新思路,扎扎实实强内控、促发展。第三是,按照党支部党建标准化和阵地建设要求,扎实抓好支部党建工作,进一步细化工作思路和工作措施,实现党建和业务高度融合,为生产一线服务,有效解决基层的实际困难和棘手问题,推动公司各项生产经营工作顺利开展。

二、克服疫情影响,保生产稳队伍

习近平总书记提出,“有序抓好疫情防控和生产生活正常秩序。”一方面,我们要坚持外防输入、内防反弹,常态化抓好疫情防控,抓紧抓实抓细各项防控工作;另一方面,我们要在组织筹划好生产稳定运行的同时,积极开拓销售市场,用好国家疫情期间各项惠企政策,将公司疫情损失降到最低。今年国家在稳岗援企上出台了很多红利政策:比如2-4月份煤化工、比迪欧公司员工社保企业缴纳部分减半征缴,为企业节约资金375.27万元;塑业、专用肥、农资公司按照微小企业社保缴纳政策,2-6月份企业缴纳部分全部减免;劳务派遣工2-6月份社保企业缴纳部分全部减免、节约资金58万元;同时按照失业稳岗相关政策,公司正在积极申报困难企业稳岗补贴,预计可争取资金1986万元;按照疫情期间线上培训补贴政策,申请报备了公司培训中心的培训资质,督导和组织员工线上培训,预计可争取培训补贴70余万元,大大减轻了企业负担,确保了员工队伍稳定。

三、深化改革追赶超越,促进企业高质量发展

2015年,习近平总书记在陕西调研时提出了追赶超越的要求。“事业发展永无止境”,发展是我们党执政兴国的第一要务,改革是企业快速发展的必经之路,没有改革,就没有发展;没有发展,就没有效益,员工的收入就得不到保障。通过绩效考核方案的重新修订,使员工的利益与单位绩效挂钩,与公司整体经营效益挂钩。进一步激发员工的积极性和主动性,严格兑现奖惩,体现公平正义,多劳多得,不劳不获,努力形成奋力拼搏,积极向上的工作氛围。经过不断探索和改革创新,我们的装置、人员、效益、理念等已经发生天翻地覆的变化。今年公司下大决心实施三项制度改革,就是要进一步转变观念、解放思想,优化岗位,提质增效,体现公平,让贡献多、业绩好的人得到高收入回报,激发员工队伍活力,增强企业核心竞争力,实现公司高质量稳步发展。

四、勇立时代潮头,展现新担当新作为

新时代呼唤新担当,新时代需要新作为。今年是公司提质增效、深化改革的关键一年,作为一名党员干部,都应该只争朝夕、真抓实干,勇立新时代潮头,展现新担当新作为。一是牢牢把握国有企业的“根”和“魂”,从延安精神中滋养心灵、汲取力量,自觉对表对标,及时校准偏差,以赵正永、魏民洲等严重违法违纪案件为警钟,知敬畏、存戒惧、守底线,不断锤炼忠诚、干净、担当的政治品格。二是吐故纳新、兼收并蓄,时刻保持个人行动与企业改革发展同步,着力推进公司“三项制度”改革,建立规范合理的激励考核机制,调动员工队伍活力,培养培育专业技术人才,挖掘现有人员潜力,优化岗位和内部资源,不断提高劳动效率和企业经营效益。

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是陕化公司“深化改革年”,我们要切实学习好、贯彻好、落实好习总书记来陕考察讲话精神,在陕煤集团的坚强领导下,以“深化改革、能效领跑、赢得尊重、获得幸福”为目标,扎实推进各项管理上台阶,努力打造“员工幸福、同行尊重”的一流化工企业。(人力资源部  黄晓英)